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Titolo
Text copied to clipboard!Formatore Barista
Descrizione
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Stiamo cercando un Formatore Barista esperto e appassionato per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle tecniche di preparazione del caffè, una forte capacità di comunicazione e un desiderio innato di condividere la propria esperienza con gli altri. In questo ruolo, sarai responsabile di formare nuovi baristi, migliorare le competenze del personale esistente e garantire che tutti i membri del team aderiscano agli standard di qualità del servizio. Dovrai sviluppare e implementare programmi di formazione efficaci, monitorare i progressi dei partecipanti e fornire feedback costruttivi. Inoltre, sarai coinvolto nella creazione di un ambiente di lavoro positivo e motivante, promuovendo una cultura di apprendimento continuo. La tua passione per il caffè e la tua capacità di ispirare gli altri saranno fondamentali per il successo in questo ruolo. Se sei un leader naturale con un occhio per i dettagli e un amore per l'arte del caffè, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Formare nuovi baristi sulle tecniche di preparazione del caffè.
- Sviluppare programmi di formazione personalizzati.
- Monitorare e valutare le prestazioni dei baristi.
- Fornire feedback e supporto continuo.
- Assicurare il rispetto degli standard di qualità.
- Collaborare con il management per migliorare i processi.
- Organizzare workshop e sessioni di aggiornamento.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come barista.
- Eccellenti capacità di comunicazione.
- Capacità di leadership e motivazione.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di caffetteria.
- Attitudine al problem solving.
- Flessibilità e adattabilità.
- Passione per il caffè e il servizio clienti.
- Capacità di lavorare in team.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella formazione di baristi?
- Come gestisci le diverse abilità dei partecipanti alla formazione?
- Quali tecniche utilizzi per motivare il tuo team?
- Come assicuri che gli standard di qualità siano rispettati?
- Puoi descrivere un programma di formazione che hai sviluppato?
